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  • 杂志名称:当代医学杂志
  • 主管单位:中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中国医师协会
  • 国际刊号:1009-4393
  • 国内刊号:11-4449/R
  • 出版周期:旬刊
期刊荣誉:曾获卫生部医药卫生优秀期刊奖期刊收录:万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
当代医学杂志2012年第15期

企业员工职业性紧张原因与干预对策分析

曾远红

关键词:企业员工, 职业性紧张, 原因, 干预
摘要:目的 探讨对企业员工职业性紧张的原因与干预对策.方法 从深圳市企业中随机选取300名员工,应用问卷调查的方式对其职业性紧张的原因进行总结分析并得出相关干预对策.结果 发放问卷300份,共收回有效问卷231份(77%).职业性紧张原因主要与下列因素相关:工作年限、性别、是否转换过工作、文化程度、是否担任职务等,差异有统计学意义(P<0.05).结论 企业员工职业性紧张原因主要由个人特征所决定,应根据企业员工的个体情况制定实施个性化职业性紧张管理策略,可能有助于改善员工的职业性紧张程度.