期刊简介

　　《当代医学》杂志是国家卫生健康委员会主管，中国医师协会主办的国家级综合性医学学术期刊。1994年4月创刊，旬刊。国际标准刊号ISSN1009-4393，国内统一刊号：CN11-4449/R，国内邮发代号：82-829。本刊被万方、知网、维普、中邮阅读网等数据库收录。曾获卫生部医药卫生优秀期刊奖。


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主管单位: 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 中国医师协会

出版部门: 《当代医学杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1009-4393

国内统一连续出版号: CN 11-4449/R

邮发代号: 北京

出版周期 旬刊

创刊时间

出版地区 北京

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杂志荣誉 曾获卫生部医药卫生优秀期刊奖

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  • 杂志名称：当代医学杂志
  • 主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：中国医师协会
  • 国际刊号：1009-4393
  • 国内刊号：11-4449/R
  • 出版周期：旬刊
期刊荣誉：曾获卫生部医药卫生优秀期刊奖期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
当代医学杂志2005年第2期文章

  • 告诉你国外医生是怎样的

    我是刚从德国留学回国的一个外科医生,在德国临床工作了3年,对国外的医疗体制和医惠间的关系非常了解,相比国内而言,在国外当医生真的像在天堂一般.......

    作者：杨杰森 刊期： 2005- 02

  • 我为医生鸣不平

    我是从医近二十年的医生,而且还是女性,在医院也是技术骨干.我有时也会上网看看论坛,但从未参与讨论.前几天看到几位医生的发言,觉得深有同感,心里有些话不吐不快.......

    作者：曹丽 刊期： 2005- 02

  • 警惕七种不良医风

    随着社会不断发展和生活日渐富足,人们越来越重视医疗保健,对医疗卫生的要求也越来越高.医疗卫生行业本应借此良机加强建设,优化服务,求得自身的大发展.但令人遗憾的是,少数医疗机构和医务人员却不负责任,不讲医德医风,服务态度极差,有的甚至不顾良知,弄虚做假,损害患者利益,酿成医疗事故,给健康发展的医疗卫生事业掺入一些不和谐音.作为一个刚从医疗行业第一线退下来的医生,我觉得有必要把医疗卫生行业种种不良医风......

    作者：王天宇 刊期： 2005- 02

  • 美国医院筹资方式

    随着市场经济在医疗行业的不断深入,当前每一个医院都面临着同一个问题-资金.大额的资金或用于新建或改建医院大楼,或购买设备,或提供流动资金保证运营和开展新业务.在美国,所有医院,不论营利性或非营利性,都必须创造一定的剩余资金以偿付资本及利息.但是营利性和非营利性医院依赖的资金来源不尽相同,其筹资方式也各有特点.一般而言,美国医院获取资本的渠道主要包括以下6个方面:......

    作者：叶娴 刊期： 2005- 02

  • 四大锦囊教医院招聘高级管理层

    医院招聘高级管理层时,应该牢记4点,包括让应征者了解医院、用新的眼光评价职位、广泛撒网,以及避免耗时过长、影响医院经营.......

    作者：劳顿·史密斯 刊期： 2005- 02

  • 诺贝尔笑了,张仲景晕了

    无忧天国的一个下午,天国社会科学院院士诺贝尔悠闲地喝着下午茶,手中拿着认真阅读.这位生前因发明炸药而闻名富有的科学家在荣升天国后没有继续他的发明事业,而是整天和科学院的院士们聚会聊天.近他对医学特别感兴趣,特别是中医学.这天下午,他约了现任天国社会科学院院长、因而享誉人间的医圣张仲景喝茶.比他大了1746岁的张仲景是社科院的元老级人物,所以老在他面前摆架子,夸耀中国医学的博大精深.这不,张院长又迟......

    作者：崔世海 刊期： 2005- 02

  • 加快开展公众规范化急救知识普及培训活动--评价多媒体急救培训软件

    意外伤害是危害人类健康的全球性公共卫生问题.意外伤害的发生呈逐年上升的趋势,其发生率和死亡潜在寿命损失率高,后遗残疾率高.我国每年因意外伤害死亡约70万人,位于居民死亡原因的第4位或第5位,也是1～34岁人群的首要死亡原因.......

    作者：赵永春；张雁；温新华；关金保 刊期： 2005- 02

  • 继续医学教育课程设置与管理模式改革初探

    目前继续医学教育过程中仍存在课题分散而不系统,教学方法单一而流于形式,管理松散而收效甚微等弊端,使得继续医学教育的教学质量始终在较低水平徘徊.本文旨在介绍我院建立科学规范的继续医学教育课程框架体系,深入进行教学管理模式的改革与探索,提高教学质量的有益尝试.......

    作者：路阳；周庆环；芦宁 刊期： 2005- 02

  • 期望理论对护理管理者的启示

    期望理论是美国心理学家佛鲁姆提出来的.其主要内容是:一个目标激励作用的大小或动机强度取决于两个要素.一是被激励者对目标的重要性评价称为效价;二是被激励者达到目标的可能性大小,称为期望值,只有期望值和效价都很高,激励作用才大.实践证明,每个人都有一定的期望目标,只是人们的年龄、学历、职称、性格、能力和社会需求的不同,对同一客观事物的期望概率也不一样.因此,如何正确应用效价效应,激发、引导护理人员的期......

    作者：田华 刊期： 2005- 02

  • 医院零度管理模式浅谈

    本文讨论了在新时期如何管理创新,重点从医院零度管理理念上,通过零物质、零时间、零差距、零滞后、零障碍、零排斥、零缺陷等零度管理的七个方面为医院管理提供了全新的管理理念,在零缺陷质量管理中突出进行了零距离、零差错、零投诉、零暴露等环节的细化管理,为医院如何在激烈的市场竞争中取胜提供了模式.......

    作者：朱少铭；曹桂荣 刊期： 2005- 02

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